HAK-İŞ Genel Başkanı: Türkiye’de Çalışanlar OECD Ülkelerinin 2-3 Katı Daha Az Pay Alıyor

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, ülkemizde çalışanların dünya standartlarındaki pozisyonuna değinerek, “Ülkemizde çalışanlar, OECD ülkeleri arasında 2-3 kat daha az pay alıyor” dedi.

HAK-İş Konfederasyonu’nca ILO iş birliğiyle üye sendikaların şube yöneticilerine ve iş yeri temsilcilerine yönelik Yozgat’ta gerçekleştirilen programda çalışma hayatı ve aktüel mevzulara değinildi. Programda konuşma yapan HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, “1986 yılının ilk aylarında başlattığımız Yozgat Belediyesi’ndeki örgütlenme çalışmalarımızın üzerinden tam 40 yıl geçmiş. Teşkilatımız burada 40 yıldır ayakta kalıyor. Bu hem şehrimiz için hem de belediye çalışanları için hem de sendikamız ve HAK-İŞ için çok kıymetli bir durum. İstikrarlı, farklılıklara rağmen bu şekilde kalmayı başarmış bir sendika kültürü gerçekleştiriyoruz” dedi.

“ILO’nun misyonunu destekliyoruz”

Uluslararası Çalışma Örgütü’ne (ILO) değinen Arslan, “ILO örgütü, emekçilerin insan onuruna yakışır bir işte çalışabilmeleri ve çalışma hayatını küresel ölçekte olumlu yönde geliştirmeye çalışan bir örgütten bahsediyoruz. Bu örgüt dünyada Birleşmiş Milletler’e bağlı olan özellikleriyle tek örgüttür. Personel, patron ve hükümetin yer aldığı bu üçlü yapı o kadar değerli ki. Neoliberalizmin dünyadaki son 30-40 yıldır yaşadığımız emeğin global ölçekteki kolunun kanadının kırıldığı bir devirde işçilerin eşit kaidelerde bir Birleşmiş Milletler kurumunda yer alması o kadar değerli ki. Biz bunun farkındayız ve ILO’nun misyonunu HAK-İŞ olarak sonuna kadar destekliyoruz” ifadelerine yer verdi.

“600 bin işçiyi ilgilendiren taslak hazırladık”

Kamu işçilerini kapsayan taslaktan söz eden Arslan, “Kamu çerçeve protokolü kapsamında yaşanan gelişmelerle ilgili de bir şeyler söylemek gerekiyor. 27 Şubat’ta HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ olarak ortaklaşa taslak hazırladık. Kamuda çalışan yaklaşık 600 bin emekçiyi kapsayan taslağımızı Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Bölümü Kamu Patronları Sendikası’na (TÜHİS) teslim ettik. Bu taslağın üzerinden yaklaşık 5 ay geçti. TÜHİS tarafından geçtiğimiz cuma gününe kadar bize bir teklif verilmedi. 6 defa görüşmeler yapıldı. Uzadıkça çalışanların sabrı da azalıyor. Ekonomik sıkıntılar, yüksek enflasyonun getirdiği ücretlerin erimesi ve kaybeden bir işçi kesiminin toplu sözleşmesinin de 6 ay gecikmiş olması hepimizi derinden etkiliyor. Kamu İşverenleri Sendikası, TÜHİS’e ve Sayın Bakana buradan bir davet yapalım. Lütfen bir an önce en son verilen teklifleri tekrar gözden geçirin. Kamu çalışanlarının kabul edeceği bir toplu mukavele teklifini önümüze getirin” dedi.

“Ülkemizde çalışanlar, OECD ülkeleri arasında 2-3 kat daha az pay alıyor”

Ülkemizdeki çalışanların dünya standartlarındaki pozisyonuna değinen Arslan, “Avrupa Birliği ülkelerinde çalışanların Avrupa Birliği ülkelerinin Gayrısafi Ulusal Hasılasından aldığı hisse yüzde 60-65. Yani o ülkenin Gayrısafi Ulusal Hasılasının yüzde 60-65’ini işçiler emekçiler alıyor. OECD ülkeleri ki 38 tane ülke biz de oraya üyeyiz, OECD üyesi ülkeler içerisinde Gayrısafi Milli Hasıladan çalışanların aldığı pay yüzde 50-55. Bizim ülkemizde ise hem OECD üyesiyiz, Gayrısafi Milli Hasıladan çalışanların aldığı pay yüzde 30’a yeni çıktı. Bizim ülkemiz 2-3 katı daha az hisse almaktadır. Bu fakirleşmeyi, çalışanların işçilerin yüksek enflasyonlu devirde nitekim kayıt dışı istihdamın yüzde 20’lerde olduğu periyotta çalışanların daha fazla kaybettiğini gösteriyor. Toplu mukaveleler gecikirse, elde edeceği haklar enflasyon üzerinde değilse çalışanların mağduriyetleri daha fazla artıyor” diye konuştu. – YOZGAT